La única forma de avanzar y progresar es estar en constante movimiento, lo que significa tratar de pensar diferente, ser más innovador, asumir más riesgos y fracasar todo lo que sea necesario para tener éxito.
El liderazgo consiste en inspirar a las personas a moverse, lo que las lleva a cambiar, a desarrollarse y finalmente a mejorar.
Sin embargo, mover personas es difícil porque se resisten a cambiar.
Antes de intentar mover personas, primero debes construir confianza. Generas confianza en dos dimensiones: siendo valiente (claro y seguro) y amable (respetuoso y servicial).
Revisa el siguiente video en referencia a la importancia de movilizar a las personas hacia una acción que implique una mejora en su rendimiento: